Je kan je inschrijven vanaf juni 2026 tot en met zondag 31 augustus via de onlinemodule. Opgelet, de inschrijvingen kunnen vroeger stopgezet worden indien het maximaal aantal deelnemers werd bereikt.
Indien jouw registratie gelukt is, ontvang je hiervan een e-mail. Een inschrijving is evenwel pas definitief na het ontvangen van een bevestigingsbrief.
Je krijgt vóór elke cursus start een uitnodiging met het programma en de nodige inschrijvingsattesten VOV of BEV voor je werkgever.
Inschrijven houdt de verbintenis in om de vorming(en) ook effectief bij te wonen. In geval van overmacht vragen wij je de verantwoordelijke op voorhand te verwittigen.
Eens een inschrijving definitief is, ontvang je per post een bevestigingsbrief. Op die brief staat een overzicht van jouw vormingen met de gekozen verlofformule. Indien de gegevens onjuist zijn, verwittig je de vormingsdienst. De bevestigingsbrief vermeldt daarnaast enkele algemene afspraken.
Enkele weken voor elke vorming start, ontvang je per post de uitnodiging met daarbij de inschrijvingsattesten indien je de vorming onder VOV of BEV volgt. Verwittig je werkgever van jouw inschrijving en geef één exemplaar van het inschrijvingsattest VOV/BEV af en laat het andere exemplaar voor ontvangst ondertekenen en houd het bij.
Volg je de vorming onder syndicaal verlof, dan vraagt Comé dit verlof rechtstreeks per post bij de werkgever aan. Jijzelf ontvangt enkel de uitnodiging en het programma.
Bij de uitnodiging zit het programma met daarop alle data, de lesuren, de locatie, de thema’s en lesgevers en de monitor. Betreft het de uitnodiging voor een vorming met overnachting, dan wordt ook gevraagd om zo snel mogelijk een kamerkeuze door te geven.
Op de vorming onderteken je per dag de aanwezigheidslijst.
Op basis van de aanwezigheidslijsten ontvang je indien je de vorming onder VOV volgde, na de laatste vormingsdag een overzicht van jouw aan- en/of afwezigheden. Indien de gegevens op het overzicht correct zijn, hoef je niets te doen. Zijn de gegevens niet correct, dan verwittig je de vormingsdienst zodat de gegevens tijdig kunnen aangepast worden vooraleer de aanwezigheden aan de overheid worden doorgegeven. De reglementering van het VOV bepaalt immers dat Comé de aanwezige uren rechtstreeks digitaal aan de Vlaamse overheid moet doorgeven. Een aanwezigheidsattest VOV hoef jij aan je werkgever niet af te geven.
Bij het overzicht van je aanwezigheden ontvang je eveneens een certificaat VOV. Op dit certificaat staan de competenties die je tijdens het volgen van de vorming verworven hebt. Het certificaat is enkel voor jou bestemd en heeft geen waarde voor de werkgever.
Volg je de opleiding onder BEV, dan ontvang je na ieder trimester een trimestrieel aanwezigheidsattest om aan je werkgever af te geven.
Indien je de vorming onder syndicaal verlof volgt, ontvang je nadien een aanwezigheidsattest syndicaal om aan je werkgever te bezorgen.
Het VOV/BEV houdt een verplichte aanwezigheid in. Enkel in uitzonderlijke gevallen kan je met een schriftelijk bewijs gewettigd afwezig zijn. Stuur dit bewijs (attest werkgever, medisch attest, reisdocument, attest geboorte, communie, huwelijk of overlijden) ten laatste één week na de vormingsdag naar de vormingsdienst (Comé) op met vermelding van je naam, datum van afwezigheid en vormingslocatie.
Vormingen met overnachting gaan door in:
Deze vormingen zijn incl. koffiepauze, maaltijden en logement in een gedeelde kamer (per 2/per 4). Indien je een single kamer wenst, is er een persoonlijke toeslag van € 35. Deze toeslag betaal je rechtstreeks aan het hotel.
Ben je ingeschreven voor een vorming met overnachting en kan je niet aanwezig zijn? We vragen om de vormingsdienst minstens 48u op voorhand te verwittigen. Verwittig je later? Dan behouden we ons het recht om de kostprijs van de hotelkamer in rekening te brengen.
Opgelet, elke afgevaardigde kan zich voor maximaal voor 1 combinatiemodule met overnachting inschrijven. Dit kan gecombineerd worden met de vorming ‘Rechten en Plichten op het werk – 40u’ (met overnachting in Oostende).
De vormingen gaan op volgende locaties door:
Provincie Limburg:
Provincie Oost-Vlaanderen:
Provincie West-Vlaanderen:
Provincie Vlaams-Brabant:
Brussel:
Provincie Antwerpen:
De vorming ‘Rechten en Plichten op het werk’ is toegankelijk voor alle werknemers, met of zonder mandaat.
Je kan kiezen uit:
Ben je 30 jaar of jonger? Dan worden beide formules aangevuld met een extra jongerendag (40u of 48u).
Werd je in 2024 voor het eerst verkozen als afgevaardigde bij SYNOVA? Dan schrijf je je in voor het Groeitraject. Dit traject bouwt verder op de vorming ‘Nieuw in de ondernemingsorganen’.
Heb je meerdere mandaten? Dan kan je dit Groeitraject aanvullen met max. 1 combinatiemodule voor afgevaardigden.
Is het niet de eerste keer dat je een mandaat opneemt? Dan kan je ook aansluiten bij het Groeitraject.
Het Groeitraject bestaat uit 2 x 2 vormingsdagen.
Werd je in 2024 opnieuw verkozen? Dan kan je kiezen uit de modules voor afgevaardigden.
Onze vormingen kan je perfect volgen tijdens je arbeidstijd. Via het Vlaams Opleidingsverlof heeft een werknemer uit de privésector het recht om afwezig te zijn op het werk voor het volgen van een opleiding, en dat met het behoud van (een geplafonneerd) loon.
Je werkt in het Vlaams Gewest.
Je kan alleen VOV opnemen bij een werkgever in het Vlaams Gewest. Men kijkt hiervoor naar de vestiging waar je werkt. Je eigen woonplaats of de sociale zetel van je organisatie spelen hierbij geen rol.
Werk je in Brussel of in het Waals Gewest? Dan kan je hier alle informatie over het Betaald educatief verlof vinden. (link)
Je werkt minstens 50%.
Om gebruik te maken van VOV moet je minstens halftijds tewerkgesteld zijn. Men neemt de maand maart van het voorgaande schooljaar als referentiepunt. Werkte je in maart minder dan 50%? Dan kijkt men naar de maand waarin je opleiding start.
Je opleiding omvat minstens 32 uur en is geregistreerd in de Vlaamse Opleidingsdatabank. Alle opleidingen die Comé aanbiedt voldoen aan de voorwaarden opgelegd door de Vlaamse overheid.
Je kan maximaal 125 uur VOV per schooljaar opnemen. Indien je deeltijds tewerkgesteld bent wordt dit pro rata berekend.
Het VOV kan je opnemen vanaf de dag voor de startdatum van de opleiding tot en met 2 dagen na het einde van de opleiding.
Neen! Het Vlaams Opleidingsverlof is een individueel recht van de werknemer en kan bijgevolg niet geweigerd worden. De concrete planning van het VOV gebeurt in onderling overleg.
Gedurende de periode dat je VOV opneemt heb je recht op de betaling van je normale loon, indien dit het plafond niet overschrijdt.
De loongrens (schooljaar 2025-2026) is vastgelegd op €3.714 bruto per maand.
Heb je je ingeschreven voor een Comé-opleiding en neem je hiervoor VOV op? Dan ontvang je ongeveer 6 weken voor de start van de opleiding een uitnodiging, het opleidingsprogramma en 2 exemplaren van het inschrijvingsattest VOV. Eén exemplaar is voor je werkgever, het andere exemplaar laat je ondertekenen en hou je bij als bewijs.
Tijdens de opleiding zal je een aanwezigheidslijst moeten ondertekenen. Aan de hand hiervan registreert Comé je aanwezigheid bij het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE). Je werkgever registreert op zijn beurt het aantal uren VOV dat je opgenomen hebt bij DWSE en ontvangt een terugbetaling van het uitbetaalde loon.
Indien je het aantal uren VOV waarop je recht hebt overschrijdt zal dit afgetrokken worden van jouw urentotaal voor het volgende schooljaar.
Je volgt de opleiding nauwgezet. Dat betekent dat je aanwezig bent in de les, dit kan afhankelijk van de vorming fysiek of digitaal zijn.
Indien je niet aanwezig kan zijn breng je Comé en je werkgever hiervan op de hoogte. Bij een gewettigde afwezigheid moet je de afwezigheidsattesten 3 jaar lang bewaren.
De vorming ‘Rechten en Plichten op het werk’ is toegankelijk voor alle werknemers, met of zonder mandaat.
Je kan kiezen uit:
Ben je 30 jaar of jonger? Dan worden beide formules aangevuld met een extra jongerendag (40u of 48u).
Werd je in 2024 voor het eerst verkozen als afgevaardigde bij SYNOVA? Dan schrijf je je in voor het Groeitraject. Dit traject bouwt verder op de vorming ‘Nieuw in de ondernemingsorganen’.
Heb je meerdere mandaten? Dan kan je dit Groeitraject aanvullen met max. 1 combinatiemodule voor afgevaardigden.
Is het niet de eerste keer dat je een mandaat opneemt? Dan kan je ook aansluiten bij het Groeitraject.
Het Groeitraject bestaat uit 2 x 2 vormingsdagen.
Werd je in 2024 opnieuw verkozen? Dan kan je kiezen uit de modules voor afgevaardigden.
Werk je in het Brussels Hoofdstedelijk of het Waals Gewest? Dan kan je een Comé-opleiding volgen via het Betaald Educatief Verlof (BEV) en behoud je je (geplafonneerd) loon.
De opleiding omvat minstens 32 contacturen en werd vooraf erkend. De opleidingen van Comé zijn door het Brusselse en Waalse Gewest erkend als ‘algemene opleiding’.
De algemene opleidingen geven recht op 80u BEV voor een voltijdse tewerkstelling. Indien je deeltijds aan de slag bent worden de uren BEV pro rata berekend.
Het BEV moet opgenomen worden tussen de datum van de start van de opleiding en het einde ervan.
Je volgt de opleiding nauwgezet. Indien je per trimester meer dan 10% van het aantal contacturen ongewettigd afwezig was, verlies je het recht op BEV voor een periode van 6 maanden. Deze schorsing gaat in op de eerste dag van het volgend trimester.
Indien je niet aanwezig kan zijn verwittig je Comé en je werkgever.
Gedurende de periode dat je BEV opneemt heb je recht op de betaling van je normale loon, indien dit het plafond niet overschrijdt.
De loongrens (schooljaar 2025-2026) is vastgelegd op €3.714 bruto per maand.
Neen! BEV is een individueel recht van de werknemer. De werkgever kan dit niet weigeren. De concrete planning van BEV gebeurt in onderling overleg.
Heb je je ingeschreven voor een Comé-opleiding en neem je hiervoor BEV op? Dan ontvang je ongeveer 6 weken voor de start van de opleiding een uitnodiging, het opleidingsprogramma en 2 exemplaren van het inschrijvingsattest BEV. Eén exemplaar is voor je werkgever, het andere exemplaar laat je ondertekenen en houd je bij als bewijs.
Je bezorgt het inschrijvingsbewijs aan je werkgever ten laatste op 31 oktober van het schooljaar. Bij laattijdige inschrijving (na 31 oktober) of indien je van werkgever wijzigt, vraag je je BEV binnen de 15 dagen na inschrijving aan.
Tijdens de opleiding zal je een aanwezigheidslijst moeten ondertekenen. Aan de hand hiervan registreert Comé je aanwezigheid.
Ieder trimester ontvang je van ons een begeleidende brief met een aanwezigheidsattest BEV (‘attest van nauwgezetheid’). Op het attest staat per trimester hoeveel uren BEV er in dit trimester gegeven werd, hoeveel uren je aanwezig was en hoeveel uren je gewettigd en/of ongewettigd afwezig was.
Dit attest bezorg je aan je werkgever. Aan de hand van dit attest kan hij het uitbetaalde loon terug vorderen
In een aantal gevallen kan je de Comé-opleidingen ook volgen onder syndicaal verlof.
Dit is enkel mogelijk voor de opleidingen voor afgevaardigden. Syndicaal verlof wordt niet aanvaard voor het volgen van de opleiding voor leden en militanten (Rechten en Plichten).
Of je al dan niet gebruik kan maken van syndicaal verlof hangt af van je sector en de afgesloten cao.
De cao vermeldt het aantal dagen syndicaal verlof die per soort mandaat kunnen worden toegekend. Deze worden vermenigvuldigd met het aantal SYNOVA-mandaten. Daarnaast vermeldt de sectorale cao ook wie vorming mag volgen onder syndicaal verlof, nl. effectieve en/of plaatsvervangende afgevaardigden.
Wie je loon uitbetaalt vind je terug in de cao. Dit kan gaan om de werkgever, het sectorfonds of SYNOVA.
Enkele weken voor de start van de opleiding versturen wij per post de aanvraag tot vrijstelling voor de vormingsdagen naar je werkgever. Jij zelf ontvangt de uitnodiging en het programma van de vorming.
Na de opleiding ontvang je een aanwezigheidsattest syndicaal verlof.
Voor bepaalde sectoren ontvang je ook een aanwezigheidsattest voor het Sociaal Fonds. Beide aanwezigheidsattesten bezorg je aan je werkgever.
Je kan de vormingen van Comé ook in je vrije tijd volgen.
